Vilkår i TMPO

   Aarhus Silkeborg Berlin Malaga Barcelona
ARBEJDSVILKÅR Danske Overenskomst Danske Danske Spanske
ANTAL ARBEJDSTIMER/UGEN 37 32/37 40 35 i gennemsnit 35,5
MULIGHED FOR FULDTID Ja Ja Ja Ja Ja
MULIGHED FOR DELTID Ja ja Ja  Nej  Nej
BOLIG Egen  Egen Dit ansvar. Vi råder og vejleder.
Læs mere her
Dit ansvar. Vi henviser til lokal boligformidler.
Læs mere her
Dit ansvar. Vi råder og vejleder
HJÆLP TIL MYNDIGHEDSREGISTRERING     Ja, vi vejleder ift. registrering på Bürgeramt Ja Ja
KAN MAN UDVIKLE SIG TIL LEDER Ja Ja Ja Ja Ja
KAN MAN FLYTTE MELLEM AFDELINGER Ja Ja Ja Ja Ja
AFDELINGSFOKUS NGO/salg/mødebooking Salg/mødebooking NGO/salg/mødebooking/inbound NGO/salg/mødebooking NGO
KOLLEGAER 150 danske 30 danske 25 danske 125 danske og svenske 20 danske
PENSION Ja, efter 9 mdr. Ja, efter 9 mdr. Nej Nej Nej
GRUNDLØN 103 kr./timen + bonus 121 kr./timen + bonus 8,84 eur/timen + bonus 1290 eur/mdr. + bonus 1290 eur/mdr. + bonus
KVALIFIKATIONSLØN Ja Ja Ja Ja Ja
LØN I OPSTARTSPERIODE 1 ulønnet prøvedag Ja Ja Ja Ja
SKAT Almindelig, dansk skat Almindelig, dansk skat Lav, tysk skat: 16-18% Lav, spansk skat: Mlm. 5-19% Lav, spansk skat: Mlm. 5-19%
FERIE 2,08 feriedage pr. fuldtidsmåned Iflg. ferieloven + overenskomst 2,08 feriedage pr. fuldtidsmåned 2,08 feriedage pr. fuldtidsmåned 1,83 feriedage pr. fuldtidsmåned
FORBRUGERPRISER IFT. DK     Ca 25% lavere Ca. 30% lavere Ca. 30% lavere
SOCIALE ARRANGEMENTER I FRITIDEN Ja Nej Ja Ja Ja
REJSETID FRA DK     1 time med fly, 5-7 timer med bil/bus Ca. 3-4 timer med fly Ca. 3 timer med fly
TMPO KRÆVER REN STRAFFEATTEST Ja Ja Ja Ja  Ja

Vedr. Berlin: Ovenstående tager afsæt i en udstationering (min. 6 mdr., max 24 mdr.) Hvis du vælger IKKE at blive udstationeret, vil du blive ansat under tyske vilkår: Dine omkostninger til social sikring vil udgøre 20% af din løn, og du optjener 1,7 feriedage pr. fuldtidsmåned. Vi hjælper med indberetning til sygekasse.

Vedr. Málaga: Ovenstående tager afsæt i en udstationering (min. 6 mdr., max 24 mdr.) Hvis du vælger IKKE at blive udstationeret, vil du blive ansat under spanske vilkår: Dine omkostninger til social sikring vil udgøre 5% af din løn, du får delvist løn under sygdom, og du optjener 1,8 feriedage pr. fuldtidsmåned.    

Vedr. Barcelona: Det er endnu ikke muligt at blive udstationeret til Barcelona. Derfor betaler du selv 6% af din løn til social sikring.